A Tramontinaprev disponibiliza aos participantes o Material Explicativo do Plano de Benefícios Tramontinaprev, publicação que reúne, de forma clara e objetiva, as principais informações sobre a previdência complementar oferecida aos funcionários das patrocinadoras.
O conteúdo apresenta uma visão geral sobre o funcionamento do Plano de Benefícios Tramontinaprev, que tem como objetivo apoiar a formação de uma poupança previdenciária para a aposentadoria. O valor do benefício futuro está relacionado às contribuições realizadas, ao período de acumulação dos recursos e à rentabilidade líquida dos investimentos.
A Tramontinaprev é uma Entidade Fechada de Previdência Complementar (EFPC), fundada em 1995 pelas empresas Tramontina. O Plano funciona como um investimento de longo prazo, formado por contribuições da patrocinadora e, quando aplicável, por contribuições voluntárias dos participantes.
O material explica as modalidades de contribuição previstas no Plano. A patrocinadora realiza contribuições vinculadas ao salário de contribuição, conforme as regras regulamentares. Já os participantes elegíveis podem optar por contribuições voluntárias mensais ou esporádicas, ampliando sua reserva individual para o futuro.
As contribuições são aplicadas no mercado financeiro de acordo com a política de investimentos do Plano. Não há garantia mínima de rentabilidade, e os resultados líquidos dos investimentos são repassados às contas dos participantes.
Entre os benefícios previstos estão Aposentadoria Normal, Aposentadoria Antecipada, Aposentadoria por Invalidez, Benefício Proporcional, Benefício por Morte e Pensão por Morte. Cada modalidade possui requisitos específicos, como idade mínima, tempo de Serviço Creditado e, em alguns casos, desligamento da patrocinadora.
O material também explica as formas de pagamento dos benefícios, que podem ocorrer por renda mensal financeira, renda por prazo determinado ou parcela única, conforme as condições previstas no regulamento.
Em caso de desligamento antes de preencher os requisitos para um benefício, o participante recebe informações sobre sua situação no Plano e pode avaliar os institutos legais obrigatórios: Benefício Proporcional Diferido, Autopatrocínio, Portabilidade ou Resgate, conforme as condições aplicáveis.
O prazo para escolha é de 60 dias após o recebimento do extrato e do termo de opção.
O material também orienta sobre os regimes de tributação progressivo e regressivo, além de reforçar a importância de considerar os impactos fiscais no planejamento para a aposentadoria.
Os participantes podem acessar informações do Plano pelo site da Tramontinaprev. O primeiro acesso é feito com CPF e senha inicial composta pela data de nascimento, sendo recomendada a alteração da senha após o login.
O Material Explicativo tem caráter informativo e não substitui o regulamento oficial do Plano. Em caso de dúvidas ou necessidade de consulta completa, o participante deve acessar o regulamento disponível no site da Tramontinaprev.
Quatro capitais brasileiras, entre elas Porto Alegre, passaram a ter mais pessoas com 60 anos ou mais do que crianças e adolescentes.
Em 2025, a rentabilidade do Plano foi de 14,98%, conforme informado no Relatório Anual.
Em 2025, o patrimônio do Plano alcançou R$ 351.644.283,72, conforme o Relatório Anual divulgado pela Tramontinaprev.
